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新驿煤矿:“传帮带”薪火相传共奋进
2021年09月10日     (点击: )

本网济宁讯  “工作中,您不厌其烦手把手教我,将总结出的工作经验和盘托出,对我工作中出现的问题及时纠偏;生活上,您对我无微不至地照顾,让我感受到家人般的关怀,感谢您师傅!”在全国第37个教师节到来之际,新驿煤矿机修工区见习大学生金志强一大早就向师傅彭利军表白,感谢师傅一路引带。

金志强是该矿新招聘的2021届大学生,毕业于辽宁石油化工大学机械制造专业,为煤炭事业奉献青春,贡献力量是他执着的选择与追求。来到矿上便与该矿机修工区技术员彭利军签订了《导师带徒协议》。金志强对师傅既尊重又敬佩。彭利军是机械加工领域的业务大拿,勤于钻研,善于创新,曾获得临沂市“振兴沂蒙劳动奖章”“岗位技术能手”、集团公司“劳动模范”等荣誉称号,还曾连续多次在临沂市“劳动之星”大赛中取得优异成绩,先后完成创新成果20多项。同时,他带出的徒弟们也是个顶个的棒。自开展师带徒活动以来,共有10余名徒弟在他手下结业。

“有这样一位优秀的师傅带我前行,我肯定能快速成长,特别感谢师傅的辛苦付出,我会努力的。”教师节这天,金志强向自己的师傅表达了感激之情。

今年,为推进人才队伍建设,加快培养一批有知识、有业务、有能力的复合型“高精尖”人才队伍,促进矿井持续稳定健康发展,该矿围绕选好人才、用好人才、完善人才评价激励机制,对新招聘大学生实行周期制培养,设立“轮岗培训期”和“定岗培养期”,分阶段加强大学生培养和管理,为他们量身配备技术、操作等专业导师,签订“以师带徒”合同,明确双方的权利和义务,通过“师傅”的传、帮、带,让“徒弟”少走弯路,更快成长成才,增强企业发展后劲。

“作为师傅我一定从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟,严格要求,严格训练,帮助徒弟熟悉企业文化、规章制度、岗位技能,做到不保守、不保留,尽心尽责。”彭利军表示,希望大学生们勤问、勤听和勤做,尽快提高业务水平,为矿井发展贡献力量,这就是徒弟给他最好的礼物。(刘娟 孙铭岳)

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