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【安全生产攻坚行动】彭庄煤矿:为打赢安全生产攻坚战提供纪律保障
2021年09月14日     (点击: )

为加强干部队伍纪律作风建设,推动“四自”管理有效落实,切实为安全生产攻坚行动落地落细提供坚强纪律保障和队伍支撑,彭庄煤矿着力整治作风漂浮、敷衍应付突出问题,深入开展“攻坚有我”作风引领系列活动。

杜绝“躲靠避”思想,解决“急难愁”问题

该矿聚焦提高管理人员安全管控能力和安全治理水平,压实安全生产责任制,着力提升各级管理干部工作主动性、自觉性,强化担当作为意识,围绕管理工作中存在的“躲靠避”问题,在全矿管理人员范围内深入开展“躲靠避”思想自检自查活动,深入排查问题540余条,制定整改措施600余条,切实推动干部队伍作风转变,提升高效履职能力。

以“三真”促业务提升,保任务落实

自安全生产攻坚行动开展以来,该矿认真落实能源集团、集团公司各项工作要求,在全员开展聚焦“七大严重问题”“六个深刻反思”自检自查思想起底活动的基础上,立足矿井实际,组织管理干部围绕“真懂、真会、真查”主题,全面开展自我审视,形成问题清单170余份,并结合岗位职责,制定切实可行整改措施,明确整改时限和整改责任人,强化管理人员专业素质,提升专业管理能力,确保活动落实到位。

狠刹“五不”作风,净化政治生态

该矿牢牢把握“激励管理人员担当作为,深化实施容错纠错和澄清正名”的要求,立足矿井实际,制定并下发《彭庄煤矿“五不”管理干部问责实施办法》,通过“强落实、强追责、树规矩”激励广大管理干部主动担当作为,有效刹住管理干部不担当、不作为、不想为、不敢为、不能为等风气,净化了政治生态。截至目前,累计对落实安全生产责任不力的管理人员批评教育3人次,实现对苗头性、倾向性问题的早化解、早防控。

重教育、强提醒,切实筑牢思想防线

该矿始终坚持作风建设永远在路上的政治自觉,打造“廉彭·印象”廉洁展馆,重温党史中的纪律发展历程,突出作风建设“一个引领”,充分发挥模范带头和警示教育“两个作用”,深刻把握落实全面从严治党要求“三个到位”,引导党员干部增强廉洁自律意识,从思想源头上抵制不正之风,以良好精神风貌激扬向上、干事创业。目前已组织13个党支部、120余名党员干部接受廉洁教育,进一步筑牢廉洁从业思想堤坝,营造全员廉洁从业良好工作氛围,有效防范各类廉洁风险,推动廉洁高效干部队伍建设,为企业实现高质量发展提供坚强的思想保障。(赵东民)

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